2026年(令和8年)10月1日から、カスタマーハラスメント対策、および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されるのに伴い、 「カスタマーハラスメントへの対応方針」、および「求職者等に対するハラスメント防止に関する通知（採用関連）」を掲載いたしました。